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《让你们朝九晚五，怎么又哭着求我改回来了》精彩片段

陈澈开了家跨境公司。
下午两点上班，晚上八点下班，包两顿饭，报销打车费。
实习生拍视频骂他压榨员工。
老员工集体点赞。
行。
陈澈笑了。
既然你们觉得朝九晚五才是人间正道——
那就如你们所愿。
三天后，全公司哭着求他改回去。
陈澈翘着二郎腿：
"改？当初谁说我是黑心老板来着？"
第一章
**南山区，海岸城商圈往西拐两个路口，有一栋不起眼的写字楼。
七楼，"澈海供应链"。
公司不大，算上老板一共十一个人。
但凡在跨境圈子里混过的，多少听过这家公司的名字——去年做了两个亿的流水，净利润没人知道，只知道老板陈澈买了辆迈**，又嫌太招摇，换了辆雷克萨斯。
下午一点五十八分。
陈澈拎着一袋椰子鸡走进公司。
前台空的。
工位上也空的。
他看了眼手机，一点五十八。
还有两分钟才上班。
陈澈把椰子鸡放到茶水间的桌上，又从冰箱里拿出昨天剩的半盒车厘子，洗了洗，摆在旁边。
这是他每天干的事。
澈海供应链的工作时间是下午两点到晚上八点，一共六个小时。
中间不打卡，不考勤，干完活就能走。
公司包下午茶和晚餐，每天下午三点准时送到。晚餐是附近几家餐厅轮着来，员工在群里点，公司买单。
晚上八点以后，打车回家的费用公司报销，不设上限。
陈澈的逻辑很简单——跨境电商对接的是欧美时区，**西海岸比中国晚十六个小时。下午两点开始干活，正好赶上美西的凌晨，等到晚上八点，美西那边上午十点，该对接的都对接完了。
早上上班？
上来干嘛？等邮件？
没意义。
这套**他推行了三年。
三年里，公司从五个人做到十一个人，流水从三千万做到两个亿。
员工稳定性极高，几乎没人离职。
废话，这条件谁走谁是傻子。
一点五十九分。
电梯叮的一声响。
运营主管**第一个走出来，手里端着一杯瑞幸，边走边打哈欠。
"澈哥，今天又带椰子鸡？"
"嗯，文和友那家新开的。"
"牛。"
**三十四岁，跟了陈澈两年半，算是公司的老人了。业务能力中上